Evaluarea și încadrarea în grad de dizabilitate

1. Certificatul de dizabilitate și Programul de reabilitare și incluziune socială (în original) se păstrează la persoanele cu dizabilități sau părinții copiilor cu dizabilități;
2. Copiile documentelor enumerate (certificatul și programul de reabilitare) se prezintă la medicul de familie, direcția de asistență socială, instituția de învățământ, casa teritorială de asistență socială, agenția națională de ocupare a forței de muncă, de la locul de trai;
3. Persoanele cu dizabilități încadrate primar trebuie să prezinte copia certificatului de dizabilitate la Casa Teritorială de Asigurări Sociale de la locul de trai, timp de 3 zile după evaluarea la Consiliul Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă (CNDDCM). Persoanele cu dizabilități încadrate repetat, nu trebuie să prezinte documentele menționate;
4. Determinarea gradului de dizabilitateal persoanelor, cetăţeni ai Republicii Moldova din localitățiledin stînga Nistrului şi municipiul Bender, se efectuează în baza documentelor specificate la pct. 12, completate de prestatorul de servicii medicale unde este supravegheată persoana, la locul de muncă/structurile teritoriale de asistenţă socială/ocupare a forţei de muncă/instituţiile educaţionale, la a căror evidenţă este persoana, precum şi a certificatului eliberat de autorităţile publice locale, care confirmă locul de trai al acestora.În vederea depunerii cererii și setului de documentepentru determinarea gradului de dizabilitate, persoanele se adresează la structurile teritoriale, conform ordinii stabilite: la structura teritorială AneniiNoi – persoanele din mun. Bender, Tiraspol; la structura teritorială Dubăsari – persoanele din raioanele Dubăsari, Grigoriopol; la structura teritorială Soroca – persoanele din raionul Camenca; la structura teritorială Rezina – persoanele din raionul Rîbniţa; la structura teritorială Ştefan Vodă – persoanele din raionul Slobozia.
5. După expirarea termenului de stabilire a dizabilității, certificatul urmează să fie returnat Consiliului pentru eliberarea unui nou certificat.

Documentele eliberate sunt de strictă evidență, conțin date cu caracter personal al persoanelor cu dizabilități și se recomandă a fi prezentate doar instituțiilor vizate.

Specialistul din cadrul structurii teritoariale relații sociale/psihopedagog completează, în format electronic, în Sistemul informațional automatizat, Chestionarul de evaluare a capacităților și performanțelor în activități de participare.

Determinarea gradului de dizabilitate și recunoaşterea unei persoane ca fiind cu dizabilităţi se efectuează de către Consiliul Naţional pentru Determinarea Dizabilităţii şi Capacităţii de Muncă prin intermediul structurilor sale, în baza dosarului persoanei distribuit aleatoriu prin Sistemul informațional automatizat, și în prezența persoanei la solicitarea acesteia, respectînd criteriile aprobate. În procesul de determinare a gradului de dizabilitate, persoanele responsabile analizează documentația din dosarul persoanei, care conține inclusiv date privind starea de sănătate a persoanei şi gravitatea deficienţelor funcţionale individuale provocate de afecţiuni, traume, care duc la limitări de activitate şi restricţii de participare exprimate în raport cu funcţionarea psihosocială corespunzătoare vîrstei, în cazul copiilor în vîrstă de pînă la 18 ani, şi solicitarea socioprofesională, în cazul adulţilor în vîrstă aptă de muncă.

 

1.  Cererea persoanei;
2.  Fișa de trimitere F-088/e completată în Sistemul informațional automatizat „Asistența medicală primară" sau Sistemul informațional automatizat „Asistența medicală spitalicească;
3.  Copiile de pe actele de studii, alte documente ce atestă instruiri, calificări, recalificări (cu excepția cazurilor în care acestea sunt înregistrate în Sistemul informațional de personalizare a actelor de studii (SIPAS);
4.  Informație privind serviciile oferite de către structura teritorială de ocupare a forței de muncă, completată și transmisă de către aceasta în regim online prin intermediul Sistemului informațional automatizat;
5.  Evaluarea psihopedagogică completă eliberată de serviciul de serviciul de asistență psihopedagogigă/serviciul de intervenție timpurie;
6.  Ancheta socială, completată și transmisă în regim online prin intermediul Sistemului informațional automatizat de către structura teritorială de asistență socială.
7. Certificat de dizabilitate și capacitate de muncă (în cazul deținerii acestuia, urmare stabilirii dizabilității precedente);
8. Demersul în scrisa Departamentului Instituțiilor Penitenciare, pe suport de hârtie (în cazul persoanelor aflate în detenţie);
9. Copia autentificată sau originalul Concluziei Consiliului republican de boli profesionale al Ministerul Sănătății (în cazul deținerii acestuia);
10. Copia autentificată sau originalul Actului privind accidentul de muncă (în cazul deținerii acestuia);
11. Copia autentificată sau originalul documentelor care confirmă participarea persoanei la lichidarea avariei de la CAE Cernobîl şi a urmărilor ei în zona de înstrăinare sau supunerii radiaţiei pe teritoriile poluate cu substanţe radioactive, în conformitate cu legislaţia (în cazul deținerii acestora);
12. Copia autentificată sau originalul Concluziei Expertizei medico-militare în Forţele Armate, Ministerului Afacerilor Interne, Departamentului Instituţiilor Penitenciare al Ministerului Justiţiei, privind stabilirea legăturii cauzale a schilodirilor (rănirilor, traumelor, contuziilor) şi maladiilor (afecţiunilor) cu îndeplinirea obligaţiunilor serviciului militar sau special(în cazul deținerii concluziei respective);

1. Persoana care solicită determinarea gradului de dizabilitate se va adresa personal la structurile teritoriale de la locul de trai, pentru depunerea documentelor menționate anterior.
2. În cazul în care persoana, din motive obiective (probleme grave de sănătate care fac imposibilă deplasarea acesteia, imobilizarea la pat, boli infecțioase transmisibile, confirmate prin concluziile instituţiei medico-sanitare), nu se poate prezenta personal la structura teritorială de la locul de trai, pentru depunerea documentelor, acestea se depun de către reprezentantul legal, pe suport de hârtie sau online (varianta scanată).
3. Specialistul relații sociale din cadrul structurii teritoriale recepționează cererea, inclusiv în format electronic, fișa de trimitere a prestatorului de servicii medicale (formularul F-088/e), copia actului de identitate, a diplomelor de studii, altor  documente ce atestă instruiri și calificări și declarația pe propria răspundere privind locul și condițiile de muncă, în formatul aprobat de Consiliu, prin înregistrarea acestora în Registrul de strictă evidență a cererilor, sub semnătura persoanei care a depus cererea și celelalte acte și a specialistului care le-a recepționat, specialistul din cadrul structurii teritoariale relații sociale/psihopedagog completează, în format electronic, în Sistemul informațional automatizat, Chestionarul de evaluare a capacităților și performanțelor în activități de participare.

1. Decizia privind determinarea gradului de dizabilitate în cazul persoanelor adulte se emite în urma examinării dosarului de către managerul de caz, care consultă în mod obligatoriu asistentul social și reabilitologul, iar în cazul copiilor, consultă în mod obligatoriu psihopedagogul și reabilitologul, în conformitate cu prevederile Instrucțiunii privind determinarea gradului de dizabilitate, metodologia de lucru și criteriile de determinare a gradului de dizabilitate.
2.  Serviciul pentru determinarea gradului de dizabilitate dispune de ştampilă cu Stema de Stat şi activează în strictă conformitate cu prevederile legislaţiei, prezentul Regulament, prezenta Instrucţiune şi criteriile pentru determinarea gradului de dizabilitate.
3.  Serviciul pentru determinarea gradului de dizabilitate exercită următoarele atribuţii:

a) determină gradul de dizabilitate primar/repetat, conform criteriilor aprobate, în baza dosarelor cetățenilor, distribuite aleatoriu prin Sistemul informațional automatizat și în prezența cetățenilor, la solicitarea acestora sau la necesitate.

b) stabilește circumstanţele/cauza dizabilităţii şi perioada pentru care a fost determinat gradul de dizabilitate.

c) formulează recomandări generale privind activităţile şi serviciile de care persoana cu dizabilităţi are nevoie în procesul de incluziune socială și monitorizează implementarea/executarea acestora de către instituțiile responsabile și persoanele cu dizabilități;

d) asigură introducerea în Sistemul informațional automatizat a datelor persoanelor și rezultatelor privind determinarea gradului de dizabilitate a acestora, pentru a fi stocate și accesate în format electronic, precum și generate, imprimate pe suport de hîrtie: Certificatul de încadrare în grad de dizabilitate (formularul nr.1), Programul individual de reabilitare şi incluziune socială (formularul nr.2), Raportul de determinare a gradului de dizabilitate, după caz, Certificatul privind procentul pierderii capacității de muncă ca urmare a accidentului de muncă sau a bolii profesionale, Certificatul de neîncadrare în grad de dizabilitate, Concluzia privind necesitatea deservirii cu transport, cu semnarea și transmiterea acestora biroului de înregistrare și arhivare;

e) asigură executarea deciziilor emise de către serviciul de control al determinării gradului de dizabilitate și întreprinde măsurile care se impun;

f) întocmește și eliberează Certificatul privind procentul pierderii capacității de muncă ca urmare a accidentului de muncă sau a bolii profesionale;

g) emite Concluzia privind necesitatea deservirii cu transport, conform prevederilor actelor normative;

h) elaborează și prezintă rapoarte privind activitatea desfăşurată, inclusiv statistice, trimestriale, semestriale şi anuale;

i) analizează divergenţele în determinarea gradului de dizabilitate dintre serviciul pentru determinarea gradului de dizabilitate şi serviciul de control şi întreprinde măsuri pentru neadmiterea cazurilor de stabilire incorectă a gradului de dizabilitate;

j) analizează cauzele dizabilităţii primare şi recomandă măsuri de prevenire;l) conlucrează cu prestatorii de servicii medicale şi cele din domeniile asistenței sociale, al ocupării forței de muncă ori educaţional, în vederea organizării procesului de determinare a gradului de dizabilitate, implementării recomandărilor din Programul individual de reabilitare și incluziune socială şi intensificării măsurilor de incluziune socială a persoanelor cu dizabilităţi;

k) examinează cazurile prezentate de Casa Naţională de Asigurări Sociale, în conformitate cu acordurile bilaterale în domeniul securităţii sociale;

m) examinează contestațiile persoanelor cu dizabilități/cetățenilor care nu sunt de acord cu deciziile/documentele administrative individuale eliberate de către Consiliu.

1. În cazul în care persoana nu este de acord cu decizia de încadrare în grad de dizabilitate primar/repetat sau de neîncadrare în grad de dizabilitate, aceasta o poate contesta, în termen de 30 de zile lucrătoare de la comunicare, prin depunerea sau expedierea, inclusiv online, a cererii de contestație la structurile teritoriale ale Consiliului sau la Consiliu, ai căror angajaţi le introduc și în Sistemul informațional automatizat.
2. Contestația privind dezacordul cu decizia de încadrare/neîncadrare în grad de dizabilitate se examinează de către un alt manager de caz al serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate, fiind repartizată prin Sistemul informațional automatizat. Termenul de examinare este de 30 de zile de la data înregistrării cererii de contestație. În caz de divergențe, dosarul va fi remis pentru examinare serviciului de control.
3. Ca urmare a controlului efectuat, serviciul de control al determinării gradului de dizabilitate emite în Sistemul informațional automatizat decizia privind controlul determinării gradului de dizabilitate.
4. Deciziile se transmit, prin Sistemul informațional automatizat, instituțiilor/autorităților responsabile pentru întreprinderea măsurilor care se impun. Un exemplar al deciziei se expediază, în termen de 3 zile, de către biroul de înregistrare și arhivare persoanei prin scrisoare recomandată, poșta electronică, portalul cetățeanului sau i se eliberează personal, la solicitarea acesteia.
5. În caz de dezacord cu decizia serviciului de control, aceasta poate fi contestată de către persoana vizată, în conformitate cu prevederile Codului administrativ al Republicii Moldova.